Les titres et diplômes constituent un capital symbolique qui, plus que des compétences ou des appitudes professionnelles définit un statut et des ressources sociales (grand corps, association d'anciens éléves, etc.) ainsi que les conditions d'accès à certaines fonctions. Le capital scolaire est donc une ressource pour l'entreprise au même titre que son capital financier.
Cette ressource joue un rôle non seulement à l'intérieur de l'entreprise dans l'accomplissement de son activité, mais aussi vis-à-vis de "l'extérieur", dans le système de connaissances et de reconnaissance qu'implique la détention ou la non détention de certains titres scolaires.
Les tableaux, ci-dessous, regroupent les principaux dirigeants des entreprises composant l'indice CAC 40 avec le détail des titres et diplômes détenus. Afin de prendre en compte la variété des modes de direction (séparation des fonction éxecutives et non éxecutives, société à commandite par action), il a été retenu tous les dirigeants occupant les fonctions de Président de Conseil d'Administration, Conseil de Surveillance et Directoire, Directeur général, Chief Executive Director, Administrateur délégué et Gérant.
De manière générale, les entreprises à fort contrôle familial possèdent des dirigeants plus faiblement dotés en capital scolaire que les entreprises dont le capital financier est majoritairement détenu par des investisseurs institutionnels ou l'Etat.
Diplômes des patrons du CAC 40 au 18.06.2007
Diplômes des patrons du CAC 40 au 18.12.2006
Diplômes des patrons du CAC 40 au 15.05.2006
A voir aussi, les diplômes des membres des comités exécutifs du CAC 40 au 31.12.2009
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